Poslať na: Poslať na Facebook Poslať na Twitter Poslať známemu e-mailom

Test: Personalistika (11 otázok)

Otestuj si svoje znalosti v online ekonomickom teste: Personalistika. Po vyplnení testu stlač tlačidlo "Vyhodnotiť test". Zobrazí sa ti vyhodnotenie testu a tvoja úspešnosť. V prípade nesprávnych odpovedí sa dozvieš riešenie. Pre správne fungovanie on-line testu musíš mať povolený javascript.

1. Predpoklady na výkon manažérskych funkcií, ktoré sú spojené s riadením ľudí, ako sú schopnosti obojstrannej komunikácie, motivácie, rozvoja, koučovania a hodnotenia zamestnancov sa nazývajú:
a)
b)
c)
2. Súpis činností, ktoré treba pri riešení určitej úlohy uskutočniť je:
a)
b)
c)
3. Schopnosti podávať a získavať informácie, ako aj počúvať ostatných sa nazývajú:
a)
b)
c)
4. Súbor metód pomáhajúcich osobnému plánovaniu a účelnému využívaniu času, teda posilnenie osobnej efektivity manažéra sa označuje ako:
a)
b)
c)
5. Vopred stanovené očakávané výsledky tréningu; jeden z predpokladov efektivity vzdelávania, ktorého hlavným cieľom nie je väčšinou prínos poznatkov, ale zmena riadiaceho štýlu, zodpovedajúceho zámerom firmy sa volá:
a)
b)
c)
6. Metóda slúžiaca na vyhľadanie tréningových potrieb aj na získanie nových pracovných a riadiacich schopností, ktorej podstatou je plnenie modelových individuálnych či skupinových úloh, často vo forme prípadových štúdii je:
a)
b)
c)
7. Metóda adaptácie a rozvoja nového zamestnanca, ktorému vybrali (hlavne po dohode s ním) mentora, väčšinou manažéra, ktorý nie je jeho priamy nadriadený je:
a)
b)
c)
8. Základné predpoklady nevyhnutné pre väčšinu riadiacich pozícií, ako je schopnosť preberať zodpovednosť, samostatne vyhodnocovať informácie, riešiť problémy a štruktúrovane uvažovať sa nazývajú:
a)
b)
c)
9. Jedna z najefektívnejších metóda manažérskeho vzdelávania slúžiaca na rozvoj analytického myslenia, rozhodovacích schopností alebo nácviku skupinového riešenia problémov sa volá:
a)
b)
c)
10. Medzinárodné označenie pre osoby zaradené na základe svojho riadiaceho potenciálu do programu manažérskeho vzdelávania je:
a)
b)
c)
11. Zadanie náročnejšej úlohy, na ktorej vykonanie je pracovník vybavený zodpovedajúcimi právomocami je:
a)
b)
c)


POŠLITE NÁM TESTY

Máte testy, ktoré nám tu chýbajú? Neváhajte a pošlite nám ich na admin@euroekonom.sk. Ďakujeme za všetkých študentov.

EUROEKONÓM.SK

Pozrite si odborné sekcie na ekonomickom portáli www.euroekonom.sk:

NAJNOVŠIE VÝSLEDKY

matej76%
zuza93%
juraj79%
Iveta77%
Tomas94%
Mária100%
Mária100%
Pedro82%
táňa62%
ppp71%
ada90%
júlia93%
júlia92%
júlia93%
júlia100%

TESTY Z EKONOMIKY

On-line testy z ekonomiky a súvisiacich oblastí, ako je marketing, manažment, makroekonómia, obchod, financie, podnikanie, investovanie, bankovníctvo, poisťovníctvo, internetový marketing, všeobecná ekonomická teória a ďalších.

ODPORÚČAME

Nebavia ťa testy z ekonomiky? Sprav si testy z letectva alebo si zahraj letecké hry.